Internship Information In Marathi इंटर्नशिप म्हणजे एखाद्या संस्थेद्वारे मर्यादित कालावधीसाठी ऑफर केलेल्या कामाच्या अनुभवाचा कालावधी होय .एकदा वैद्यकीय पदवीधरांपुरते मर्यादित झाल्यानंतर, व्यवसाय, ना-नफा संस्था आणि सरकारी एजन्सीमध्ये प्लेसमेंट या विस्तृत श्रेणीसाठी इंटर्नशिप चा वापर केला जातो.
इंटर्नशिप संपूर्ण माहिती Internship Information In Marathi
ते सामान्यत: विद्यार्थी आणि पदवीधरांकडून घेतले जातात जे विशिष्ट क्षेत्रात संबंधित कौशल्ये आणि अनुभव मिळवू इच्छितात. नियोक्‍त्यांना या प्लेसमेंटचा फायदा होतो कारण ते बर्‍याचदा त्यांच्या सर्वोत्कृष्ट इंटर्नमधून कर्मचार्‍यांची नियुक्ती करतात, ज्यांच्या क्षमता ज्ञात आहेत, त्यामुळे दीर्घकाळात वेळ आणि पैशाची बचत होते.
इंटर्नशिप म्हणजे काय? What Is Internship?
इंटर्नशिप हा एक व्यावसायिक शिक्षण अनुभव आहे जो विद्यार्थ्याच्या अभ्यासाच्या किंवा करिअरच्या आवडीच्या क्षेत्राशी संबंधित अर्थपूर्ण, व्यावहारिक कार्य प्रदान करतो. इंटर्नशिप विद्यार्थ्यांना करिअर शोधण्याची आणि विकासाची आणि नवीन कौशल्ये शिकण्याची संधी देते. हे नियोक्त्याचे कामाच्या ठिकाणी नवीन कल्पना आणि ऊर्जा आणण्याची, प्रतिभा विकसित करण्याची आणि भविष्यातील पूर्ण-वेळ कर्मचार्‍यांसाठी संधी देते.
अर्धवेळ किंवा पूर्ण-वेळ कामाचे वेळापत्रक असते ज्यामध्ये 25% पेक्षा जास्त कारकुनी किंवा प्रशासकीय कर्तव्य समाविष्ट नसतात. कामाच्या अनुभवासाठी स्पष्ट नोकरी/प्रकल्पाचे वर्णन देते. विद्यार्थ्याला संस्थेकडे, तिची संस्कृती आणि प्रस्तावित कार्य असाइनमेंट निर्देशित करते. विद्यार्थ्याला शिकण्याची उद्दिष्टे विकसित करण्यास आणि साध्य करण्यास मदत करते. विद्यार्थी इंटर्नल नियमित फीडबॅक देते.
विद्यार्थी इंटर्न्स अपेक्षा:
वास्तविक कामाचा अनुभव मिळवणे आणि कंपनीला अर्थपूर्ण सहाय्य प्रदान करणे. मार्गदर्शन, अभिप्राय, ग्रहणक्षमता आणि मॉडेल व्यावसायिकता प्रदान करणारा मार्गदर्शक असणे. एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रातील अनुभव आणि कौशल्ये मिळवण्यासाठी. व्यावसायिक संपर्क विकसित करण्यासाठी. उच्च व्यवस्थापनाशी संपर्क साधण्यासाठी.
ज्या कंपनीसाठी ते इंटर्निंग करत आहेत त्या कंपनीकडे अभिमुखता प्राप्त करण्यासाठी. हे विद्यार्थ्याला कंपनीच्या ध्येय आणि उद्दिष्टांची ओळख करून देते आणि त्यांना कंपनीचे नियम, नियम आणि कार्यपद्धती याबद्दल माहिती प्रदान करते. हे सहकर्मचाऱ्यांशी इंटर्नची ओळख करून देते ज्यांच्याकडे ते प्रश्नांसह भविष्यात जाऊ शकतात.
इंटर्न नियुक्त करण्याचे फायदे:
- नियमित कर्मचार्‍यांवर कामाचा ताण कमी करा
- कर्मचार्‍यांना उच्च स्तरीय कार्यांवर लक्ष केंद्रित करण्यास सक्षम करा
- अल्पकालीन कर्मचारी गरजा पूर्ण करा
- “प्राधान्य C” कार्ये/प्रकल्प पूर्ण करा
- किफायतशीर रोजगार धोरण वापरा
- उच्च प्रवृत्त विद्यार्थ्यांपर्यंत प्रवेश मिळवा जे कर्मचारी गरजा पूर्ण करू शकतात
- मर्यादित प्रकल्प पूर्ण करा
- भविष्यातील कर्मचाऱ्यांची विकसित करा
- उद्याचे कर्मचारी तयार करा
- तुमच्या संस्थेमध्ये उत्साह आणि नवीन कल्पना इंजेक्ट करा
- विद्यार्थ्यांना व्यावहारिक शिक्षणाची संधी उपलब्ध करून द्या
- विद्यार्थ्यांच्या तंत्रज्ञानाचा आणि सोशल मीडिया जाणकारांचा फायदा घ्या
विद्यापीठ स्तरावरील अनुभव-
विद्यापीठ स्तरावर, पदवीपूर्व पदवी अभ्यासक्रमाच्या दुसऱ्या आणि शेवटच्या वर्षांमध्ये, विशेषतः विज्ञान, अभियांत्रिकी आणि संगणकीय क्षेत्रात कामाचा अनुभव दिला जातो. या स्वरूपाच्या अभ्यासक्रमांना अनेकदा सँडविच कोर्स म्हटले जाते, कामाच्या अनुभवाचा वर्षाचा सँडविच वर्ष म्हणून ओळखले जाते.
या वेळी, कामाच्या ठिकाणी असलेल्या विद्यार्थ्यांना त्यांच्या पहिल्या दोन वर्षांत मिळालेली कौशल्ये आणि ज्ञान वापरण्याची आणि वास्तविक जगातील समस्यांवर ते कसे लागू केले जातात हे पाहण्याची संधी असते. हे त्यांना त्यांच्या अंतिम वर्षासाठी उपयुक्त अंतर्दृष्टी देते आणि त्यांचा अभ्यासक्रम पूर्ण झाल्यावर त्यांना नोकरीच्या बाजारपेठेसाठी तयार करते. काही कंपन्या विद्यापीठातील त्यांच्या अंतिम वर्षातील विद्यार्थ्यांना अभ्यासक्रमाच्या शेवटी नोकरी देण्याचे वचन देऊन प्रायोजित करतात.
इंटर्नशिप चे प्रकार-Types Of Internship
इंटर्नशिप विविध प्रकारच्या उद्योगांमध्ये आणि सेटिंग्जमध्ये अस्तित्वात आहे. इंटर्नशिप सशुल्क, अशुल्क किंवा अंशतः दिली जाऊ शकते . इंटर्नशिप अर्धवेळ किंवा पूर्ण-वेळ असू शकतात आणि सामान्यतः विद्यार्थ्यांच्या वेळापत्रकानुसार लवचिक असतात.
अंतर्दृष्टी । Insights-
बर्‍याच मोठ्या कॉर्पोरेशन्स, विशेषत: गुंतवणूक बँकांमध्ये “अंतर्दृष्टी” सारखे असतात जे एक दिवस ते एक आठवडा, एकतर वैयक्तिक किंवा अक्षरशः प्री-इंटर्नशिप इव्हेंट म्हणून काम करतात.
सशुल्क इंटर्नशिप । Paid Internship –
वैद्यकीय, आर्किटेक्चर, विज्ञान, अभियांत्रिकी, कायदा, व्यवसाय तंत्रज्ञान आणि जाहिराती यासह व्यावसायिक क्षेत्रांमध्ये सशुल्क इंटर्नशिप सामान्य आहे. या प्रकारची इंटर्नशिप म्हणजे इंटर्नच्या ज्ञानाचा त्यांच्या शालेय अभ्यासात आणि कंपनीतही विस्तार करणे. इंटर्नने शाळेतील कल्पना आणि ज्ञान कंपनीमध्ये आणणे अपेक्षित आहे.
कार्य संशोधन, आभासी संशोधन किंवा प्रबंध । Work research, virtual research
dissertation
हे मुख्यतः शाळेच्या शेवटच्या वर्षात असलेल्या विद्यार्थ्यांद्वारे केले जाते. या प्रकारच्या इंटर्नशिप सह, विद्यार्थी विशिष्ट कंपनीसाठी संशोधन करतो.कंपनीकडे असे काहीतरी असू शकते जे त्यांना वाटते की त्यांना सुधारणे आवश्यक आहे किंवा विद्यार्थी स्वतः कंपनीमध्ये एखादा विषय निवडू शकतो. संशोधन अभ्यासाचे परिणाम एका अहवालात ठेवले जातील आणि अनेकदा सादर करावे लागतील.
अशुल्क इंटर्नशिप । Unpaid internships-
अशुल्क इंटर्नशिप सामान्यत: नॉन-प्रॉफिट धर्मादाय संस्था आणि थिंक टँकद्वारे असते ज्यात सहसा न भरलेली किंवा स्वयंसेवक पदे असतात. राज्य कायदा आणि राज्य अंमलबजावणी एजन्सी किमान वेतन कायदा अंतर्गत अशुल्क इंटर्नशिप प्रोग्राम वर आवश्यकता लागू करू शकतात. अशुल्क इंटर्नशिप म्हणून योग्यरित्या वर्गीकृत करण्यासाठी प्रोग्रामने निकष पूर्ण केले पाहिजेत. या आवश्यकतेचा एक भाग हे सिद्ध करत आहे की इंटर्न हा संबंधाचा प्राथमिक लाभार्थी आहे. अशुल्क इंटर्न असे काम करतात जे नियमित नाही आणि काम ज्यावर कंपनी अवलंबून नाही.
अंशतः सशुल्क इंटर्नशिप-Partially-paid internships
अंशतः-पेड इंटर्नशिप म्हणजे जेव्हा विद्यार्थ्यांना स्टायपेंडच्या रूपात पैसे दिले जातात. स्टायपेंड ही ठराविक रक्कम असते जी नियमितपणे दिली जाते. सहसा, स्टायपेंड सहित देय असलेल्या इंटर्नना संस्थेशी संबंधित निर्धारित वेळापत्रकानुसार पैसे दिले जातात.
व्हर्च्युअल इंटर्नशिप-Virtual Internship
व्हर्च्युअल इंटर्नशिप ही इंटर्नशिप आहेत जी दूरस्थपणे ईमेल, फोन आणि वेब कम्युनिकेशनवर केली जातात. हे लवचिकता देते कारण भौतिक उपस्थिती आवश्यक नाही. कार्यालयात प्रत्यक्ष उपस्थित राहण्याचे पारंपारिक गरजेशिवाय नोकरीचा अनुभव मिळवण्याची क्षमता हे अजूनही प्रदान करते. व्हर्च्युअल इंटर्नना सामान्यतः त्यांच्या स्वत: च्या गतीने काम करण्याची संधी असते.
आंतरराष्ट्रीय इंटर्नशिप-International Internship
इंटरनॅशनल इंटर्नशिप ही राहत्या देशाव्यतिरिक्त इतर देशात इंटर्नशिप केली जाते. या इंटर्नशिप एकतर वैयक्तिकरित्या किंवा दूरस्थपणे केल्या जाऊ शकतात.
व्हॅन मोल यांनी 31 युरोपीय देशांमधील आंतरराष्ट्रीय इंटर्नशिप विरुद्ध परदेशातील अभ्यासाबाबत नियोक्ता दृष्टिकोनाचे विश्लेषण केले, असे आढळून आले की नियोक्ते आंतरराष्ट्रीय अभ्यासापेक्षा आंतरराष्ट्रीय इंटर्नशिप अधिक महत्त्व देतात, तर प्रीडोविक, डेनिस आणि जोन्स असे आढळून आले की आंतरराष्ट्रीय इंटर्नशिपमुळे संज्ञानात्मक कौशल्ये विकसित होतात जसे की नवीन माहिती. शिकले जाते आणि शिकण्याची प्रेरणा मिळते.
फी साठी इंटर्नशिप-Internship for a fee
इंटर्नच्या शोधात असलेल्या कंपन्या अनेकदा फी भरून बहुतेक वेळा न चुकता इंटर्नशिप मध्ये विद्यार्थ्यांना शोधून ठेवतात. इंटर्नशिप न मिळाल्यास फी परत करण्याचे आश्वासन देऊन या कंपन्या संशोधनात मदत करण्यासाठी विद्यार्थ्यांकडून शुल्क आकारतात.यामध्ये प्रतिष्ठित कंपन्यांमध्ये इंटर्नशिप प्लेसमेंट प्रदान करण्याचे उद्दिष्ट ठेवतात. काही कंपन्या नवीन शहरात नियंत्रित गृहनिर्माण, मार्गदर्शन, समर्थन, नेटवर्किंग, शनिवार व रविवार क्रियाकलाप किंवा शैक्षणिक क्रेडिट देखील प्रदान करू शकतात.
इंटर्नशिप साठी कोणती माहिती आवश्यक आहे?
संस्थांना औपचारिक अर्ज, रेझ्युमे, कव्हर लेटर, ट्रान्सक्रिप्ट्स, शिफारसीची दोन किंवा तीन पत्रे, तसेच तुम्हाला कंपनीसाठी इंटर्निंगमध्ये स्वारस्य का आहे यावरील इतर काही संबंधित प्रश्नांची आवश्यकता असू शकते. सर्व इंटर्नशिप साठी समान आवश्यकता नसतात.
इंटर्नशिप ची भूमिका काय आहे?
इंटर्नशिप विद्यार्थ्यांना करिअर शोधण्याची आणि विकासाची आणि नवीन कौशल्ये शिकण्याची संधी देते. हे नियोक्त्याचे कामाच्या ठिकाणी नवीन कल्पना आणि ऊर्जा आणण्याची, प्रतिभा विकसित करण्याची आणि भविष्यातील पूर्ण-वेळ कर्मचार्‍यांसाठी संभाव्य पाइपलाइन तयार करण्याची संधी देते.
इंटर्नशिप प्रक्रिया काय आहे?
बर्‍याच इंटर्नशिपसाठी अर्ज करण्यासाठी, तुम्‍ही अर्ज करता त्या प्रत्‍येक संधीसाठी तुमच्‍याकडे वर्तमान रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर सानुकूलित असणे आवश्यक आहे. इंटर्नशिप या संधीसाठी रेझ्युमे लिहिणे हे नोकरीच्या संधी साठी रेझ्युमे लिहिण्यासारखे आहे.
मी इंटर्नशिपसाठी अर्ज कसा करू शकतो ?
इंटर्नशिपसाठी अर्ज करण्यासाठी,जॉब सर्च वेबसाइट तपासून तुम्हाला आवडणारी इंटर्नशिप संधी शोधा. त्यानंतर, त्यांना तुमची पार्श्वभूमी दर्शविणारा रेझ्युमे पाठवा आणि तुमचा कोणताही संबंधित अनुभव समाविष्ट करा.